Udruga ZUM osnovana je 12. lipnja 2001. godine kao udruga koja se bavi problemom nedovoljnog zapošljavanja mladih. Prepoznatljivost na lokalnoj razini ostvarila je organizacijom susreta mladih s predstavnicima lokalne vlasti, provođenjem projekta “Susret poduzetnika i mladih stručnjaka” s ciljem omogućavanja zapošljavanja mladih te organizacijom neformalnih edukativnih radionica. Nakon toga ZUM je iz godine u godinu sve prepoznatljiviji među donositeljima odluka na regionalnoj i nacionalnoj razini. Svake godine u projektima i programima ZUM-a sudjeluje od 50 do 100 mladih ljudi kao sudionici na raznim radionicama i treninzima koji su usmjereni ka tome da jačaju kapacitete mladih.

Sve aktivnosti koje provodimo pridonose razvoju lokalne zajednice jer svojim djelovanjem u svakom pogledu potičemo sudjelovanje mladih u društvu, a sudjelovanje znači uključiti se i biti uključen. Nastojimo biti mjesto gdje se mladi mogu informirati o stvarima koje su njima relevantne, mjesto gdje mogu razviti svoje interese te poduzeti akciju i učiniti nešto korisno. Suradnjom s relevantnim akterima na određenom području dajemo primjer našim korisnicima, jer je smisao aktivne uloge mladih u društvu upravo razvoj partnerstva u svim područjima života. Na taj način lokalna zajednica ima korist od doprinosa mladih, njihovih ideja i energije što je jedan od pokazatelja razvijenosti i demokratizacije društva.

PROGRAMSKA POSTIGNUĆA 

• provođenje projekta "Novi mediji za nove ljude" kroz Centar za mlade Pula financiranog sredstvima EU kroz PHARE 2006 MLADI;
• na inicijativu ZUM-a, osnovano Vijeće mladih Istarske županije, krovna organizacija mladih u Istri;
• ostvareno formalno partnerstvo sa Sveučilištem Jurja Dobrile u Puli, Odjelom za ekonomiju i turizam "Dr. Mijo Mirković" na projektu "Jačanje kapaciteta mladih za proces osmišljanja strategije održivosti u turizmu na lokalnoj razini";
• partnersko sudjelovanje na projektu "Istria communicating europe (ICE)" financiranog iz EU programa Europa za građane;
• kroz projekt "Mislim, djelujem, unapređujem" izrađena prva kvalitativna analiza procesa politike za mlade Istarske županije;
• ZUM aktivno sudjeluje u Inicijativi za osnivanje Volonterskog centra Istre;
• sklopljeno partnerstvo s Obiteljskim centrom Istarske županije na projektu "Podrška zajednici – program prevencije ovisnosti";
• početak provođenja SOKNO sustava osiguranja kvalitete za neprofitne organizacije;
• provođenje međunarodnog projekta "PartnerSHIP for EU" financiranog kroz EU program Mladi na djelu putem Agencije za mobilnost i programe EU;
• koordinacija nacionalnog projekta "Demokracija za 5" s ukupno pet partnerskih organizacija;
• koordinacija Tehničkog tajništva Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Istarske županije;
• partnerstvo s Gimnazijom i strukovnom školom Jurja Dobrile Pazin na projektu "Otvorena škola" financijski podržanog od strane Co-operating Netherlands Foundations for Central and Eastern Europe (CNF – CEE) te ureda Američke ambasade u Zagrebu.

ORGANIZACIJSKA POSTIGNUĆA

• Razvijeni ljudski potencijali

u razdoblju od 2009. do 2011. ZUM je uložio znatne napore u usavršavanje i povećanje svojih ljudskih potencijala. Stalno zaposleni djelatnici ZUM-a postali su stručnjaci u području razvoja politika za mlade i osposobljeni su za upravljanje malim i srednjim projektima. Do sada su pohađali domaće i međunarodne programe stručnog usavršavanja iz područja razvoja politika za mlade, neformalnog obrazovanja, studija o mladima za mlade, upravljanja projektima, strateškog planiranja, treninga za trenere i drugo. ZUM ima mrežu suradnika i savjetnika pomoću koje osigurava potrebnu ekspertizu iz različitih područja kojima se udruga bavi.

• Osnivanje Trenerske ZUMbaze

Kao jedan od organizacijskih uspjeha u razdoblju 2009. - 2011. ističemo osnivanje Trenerske ZUMbaze koja pruža različite usluge osnaživanja usmjerene neprofitnom sektoru, a okuplja mlade i stručne ljude koji njegove potrebe vrlo dobro poznaju. Trenerska ZUMbaza radi na razvoju i jačanju kapaciteta u neprofitnom sektoru, a koji uključuje organizacije civilnog društva, javne institucije, državnu upravu, lokalnu i područnu samoupravu. Činimo to kroz provođenje edukativnih treninga i radionica te pružanjem konzultacijske podrške nakon provedenih aktivnosti. One su ciljano usmjerene i prilagođene potrebama svake pojedine organizacije kada žele razvijati nova znanja i vještine. Naš je primarni cilj raditi na unapjeđivanju kvalitete rada s mladima. Osim toga, trenerska ZUMbaza ima svoj vizualni identitet te je izradila svoj Etički kodeks.

• Prepoznatljivost od strane organizacija civilnog društva i javnog sektora 

U posljednje je tri godine ZUM većinu vlastitih kapaciteta ulagao u razvoj resursa za komunikaciju s partnerskim organizacijama iz civilnog i javnog sektora što je doprinijelo povećanju prepoznatljivosti Udruge od strane istih. Sklopljena su partnerstva u provođenju projekata, ZUM aktivno sudjeluje u inicijativama i mrežama, kako na lokalnoj tako i nacionalnoj razini. Uspješnoj komunikaciji s našim partnerima pridonosi i prepoznatljivost po kvaliteti pružanja usluga i visoka profesionalnost u ispunjavanju radnih zadataka. Određeni su resursi uloženi u redizajn vizualnog identiteta ZUM-a i njegovo usklađivanje u svim segmentima (proizvodi, usluge, cjelokupni materijalni resursi), što je također pozitivno utjecalo na prepoznatljivost i kvalitetnu komunikaciju.